思维演讲稿

思维演讲稿

使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在学习、工作生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的思维演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一、立刻行动

执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。如何深刻理解目标？一方面要有基础的知识、能力积累，另一方面要从不同维度梳理目标：1：具体，把目标明确到一件具体的结果上，而不是虚无缥缈抓不住的想法。2：量化，搞清楚需要达到什么量化的结果。3：可实现，认真考量目标是否可以实现，团队的资源、能力、士气是否足够达成目标所需的条件，如果不满足怎么办，如果远远超出能力范围，就不要做承诺。4：有意义，做这件事对公司、对项目、对团队、对个人是否有意义，深刻理解其中的意义是什么。5：有时限，明确了解完成目标最终实现的时间限制。

立刻行动不是傻执行，先把目标吃透就是秘诀。

二、会休息

会休息才能让工作时间精力更充沛效率更高。休息就是睡大觉吗？是，也不是。充足的，高质量的睡眠是必须得，但这只是基础。更合理的休息方式是“换脑”，除了睡觉之外，要做一些让自己身心放松的事，比如听音乐、运动、陪家人聊天等等。而有些人选择彻夜打游戏、彻夜打麻将、喝酒喝到大醉不醒等方式，不仅达不到休息的效果，反而会让自己更疲惫。

三、会分类

对事情分类，对知识分类，对人分类，是做事的另一个秘诀。将事情分类，分出轻重缓急，选择最关键最重要的20%的事去处理，这样反而能保证80%的收益，从而能有更多的时间精力去思考去学习，进入一个良性的循环。将知识分类，根据知识的类别建立自己的知识体系，当知识体系里的知识相互关联起来的时候，学习知识就不是加法关系，而是乘法效率了！将人分类，将人分类不是说对某些人就可以不尊重，对所有人都应该保持同等的尊重，但是跟谁有更深入的交往，则需要根据分类来分配自己的精力。分类分得越细至，做事越能把握常人注意不到的细节。

四、精力集中做一件事的时候，能够全情投入。意识集中，不考虑得失、不考虑失败的后果，全心全意投入到实现目标的情境里。执行集中，为了完成某个目标，所有执行都集中于一点，并调动所有团队成员将力量汇聚于一点。集中精力，不要被琐碎的事物拖累。

五、做事有节奏当有多项任务需要处理的时候，主力做重要又紧急的事。有空闲多做重要不紧急的事。集中时间处理琐碎的事。能2分钟处理完的工作，马上做，不拖延。不错过要事、盯住大事、不耽误有价值的琐事、放弃杂事。

六、有计划有章法做事要有计划有章法，光有目标还不足够，还要把目标分解为可执行的计划，才能万无一失，做计划的要点是什么呢？把目标分解为多项任务，任务的综合是实现目标的充分必要条件一定得是充分必要条件哦！确保每一项任务都有人负责执行，确保每一个负责的人有能力完成任务。量化确定每项任务最终的交付成果是什么。明确每一项任务的完成时间。做好计划之后严格按计划的时间点和交付物的质量要求检查计划的完成情况；按计划完成目标后，要有分析和总结，总结执行过程中的优点和不足，让下一个目标实现的更顺利更高效。以上汇总起来，就是“计划——执行——检查——总结”的高效做事循环。七、掌控时间一天当中时间安排：早上早起先做一天的计划，先与同事沟通一天的工作计划。上午全情投入重点工作。午休时间看看新闻、做点自己的小爱好，放松精神。下午继续投入工作。晚间下班后留一段时间出来学习，并总结当天的工作得失。安排好时间，既能让工作更高效、能力提升的更迅速，还能让你觉得很轻松。八、善于授权任何人都不是超人，想一个人把所有事情全部做完，最终只会把自己累死，却无法达到更高的做事境界。把事情合理的分配给团队其他的成员，一起做，既能把事情更快更高效的完成，又能让团队成员都得到应有的锻炼。良好授权的要点：对目标的充分理解，知道要干的是什么。合理的计划分解，保证回收的工作能完成总体目标。充分了解团队成员，不光是了解工作能力，更需要了解心理状态，不光有能力干还要士气高涨。

行动源于两点：对快乐的追求和对痛苦的逃避，而逃离恐惧与痛苦的力量更大。

一个人不能化心动为行动只有两个原因：一是对快乐的渴望不够强烈，二是对痛苦的恐惧滋味尚未尝够。

高晓松曾说过：“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野，你赤手空拳来到人世间，为找到那片海不顾一切。”是啊!在诗和远方尚未来到之前，我们要面对的是尽是生活的不完美。但我想说的是一个思维决定作为，虽然我们可能面临许多的不幸。但如果我们养成一个良好的思维，那么我们就会受益终身。现在我们可能被不完满的生活层层包裹。

可能一直勤勤恳恳的工作，老板却一直不给我们加薪升职;

可能我们在生活中一直在温暖着周围的人，却老是没好运气;

也有可能我们一直在试图将生活过得尽可能的轻松一点，却总是被这操蛋的生活打败。

那么问题来了，我们该如何面对生活中的情绪?

下面这个故事告诉了我们这个道理。

一个老和尚养了一盆兰花，兰花在老和尚的悉心照料下，长的十分健康出落的清秀可人。

有一次，老和尚要外出便把这盆花托付给小和尚照看。小和尚像老和尚一样用心呵护兰花让它茁壮地成长。

一天，小和尚给兰花浇过水后就出门办事了。不想天降暴雨，狂风把兰花打翻砸坏了。

小和尚赶回来，看到一地的残枝败叶，十分痛心，也很害怕老和尚责怪他。

几天后老和尚回来了，小和尚说明了事情。

本以为老和尚会责怪自己，但老和尚并没有责怪自己。

小和尚感到很意外，因为那毕竟是他最心爱的兰花。

老和尚淡淡一笑：“我养兰花，不是为了生气的。”

类比生活中的我们，早就暴跳如雷。

很喜欢叔本华的一句话说：我们很少想到自己所拥有的，而总是想着自己缺失的。

这种倾向实在是世上最令人不幸的事之一。它带来的灾难只怕比所有的战争、疾病都要重大。

对待已经发生的事情，我们要做的就是接受面对，毕竟时间是不可逆回的，对于无法改变的你发再多的情绪无非让自己更加心累。

毛主席曾说过：事情都有两面性。有坏的一面就必然有好的一面。

很可惜在事情发生的时候，我们都只看到它坏的一面，更可怕的是我们把事情的“坏”无限放大，“好”无限缩小。

今天，是20xx届毕业生人生中非常重要的日子。虽是疫情不退，但激情依然似火，这个日子以它特殊的方式，进入我们共同的记忆。我今天发言的题目是——《用数理思维，开启不负韶华的未来》。20xx年注定是不平凡的一年。我们曾经憧憬20xx年，憧憬春暖花开的毕业照，憧憬找一份好工 ……此处隐藏13660个字……很多企业不同的命运。

马云在谈到实体经济到底行不行这个话题时指出：“中国不是实体经济不行了，而是你的实体经济不行了。中国不是实体经济做不出来了，而是你的实体经济由于缺乏开拓精神和创新精神而不行了。未来的三十年，我们看到会有更多新型的实体经济诞生出来。”

企业家必须学习和思考，不是技术让你淘汰，是落后思想让你淘汰，是不愿意学习、自以为是让你淘汰。对于当下，真正冲击各行各业、冲击就业、冲击传统思想、冲击传统行业的是我们昨天的思想，是对未来的无知、是对未来的不拥抱，而当下对企业家来说，所要担心的是我们对昨天的恐怖、昨天的依赖。

因此，有些人看到的是机遇，顺势而为，创新变革、成功转型，抓住商机。而有些人却因固步自封，亦或是不屑一顾，或是抵触、害怕，最终被时代所抛弃，在竞争中出局。

世界上优秀的企业最大的特点就是自我更新

优秀的企业不太受环境的影响，因为他们真正拥有很强的内在增长能力，持续的、不断的变革转型；持续的自我更新。对于企业来说一定要不断的进步，跟得上这个市场，才能踏上时代的节拍，但是企业如何进步，最终取决于企业掌舵者对于企业战略布局规划、经营管理能力，取决于掌舵者的思路。而不同的思维维度，最终铸就不同的结果，正如小老板经营事，大老板经营人，小老板天天思考经营，赚的是产品差价；大老板天天思考整合，赚的是资源利润。

新商业时代，企业该如何运管？

面对庞杂紊乱的管理问题，哪些是企业的命运之争，一定不能让步?一定不能出差错?如何从日常管理中打造出企业的核心竞争力？时代浪潮面前，传统企业如何转型？面对时代红利，企业该如何抓住机遇？新商业时代，企业家以往的管理思想、运营模式等等失灵，过往的优势悄然变成未来竞争中的障碍，未来企业该如何拥抱这个时代？

在时代变革的时候，企业家要格式化，而不是迭代。迭代思维代表在原有基础上做的更好；格式化代表着推倒重来。《总裁运管模式》引领中国企业家突破思维的瓶颈，破除传统思维束缚，彻底让其摆脱落后思想障碍，思维升级，汲取时代商业运管智慧，创新推动企业发展。

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的题目是《中国思维要打破传统规则》。

大家都看过《哈利波特与魔法石》吧！它讲的是一个名叫哈利波特的孩子在一次偶然的情况下竟来到了东方魔法学院，学习魔法。最后成为一个优秀的巫师，还保护了魔法石。

看完这部影片我的第一感受是：非常棒！

为什么？因为它立意新。就哪《哈利波特》来说吧。他整部影片中，并没有写成哈利波特要打败其中某一个坏人，然后圆满结束。他整部影片飘飘扬扬，没有明显的结构，像一个很大的泡泡。

《哈利波特》在美国的票房收入达到了一亿美元，大人小孩都看的津津有味，而在中国相对而言就没这么畅销了。只要我们小孩子喜欢，家长不喜欢不说压根就反对我们看。为什么？两个字-守旧。

想象可以创造奇迹，如创作《哈利波特》的作者本来很穷，就应为写了这部剧本成了亿万富翁。

《哈利波特》与传统动画片不同之处就是它冲破了传统的规则，把不可能的事写进现实生活中去而 这种离奇的想象正好迎合了孩子们的想象，中国动画片可以用两个字形容-厌烦。你打开 央视台不是“大闹天宫”就是“哪吒闹海”。我看，要不是外国动画片进入我国，中国的思维早僵死了。

中国的那些作家来来去去就抱着四大名著写，什么大话西游、齐天大圣孙悟空还不是西游记吗？

在此，我要说中国人在不突破传统规则，干脆抱着四大名著等发霉算了！

中国的家长都为自己孩子前程担忧，他们为了让孩子好好学习是威逼利诱。禁止孩子阅读和观看就想哈利波特类的小说或影片。他们认为看这些东西是无用的还浪费时间，非让他们看作文选、奥数书或是买一大堆资料书让孩子做，搞的孩子一提起读书就头疼。一到周末也别闲着补习班已早与我们签约了。

在中国家长心里，考试分数就是学习成绩的唯一见证。如果是这样，那我们岂不是在踩别人着脚印往前走？这样的话我们就永远没有创新了。那么未来祖国科技发展的重担我们怎样挑起？这的确值得我们深思啊！

我的演讲完毕，谢谢大家！

老师们、同学们：

你们好!

当今的社会已进入知识经济的时代。科学技术迅速发展、知识点和信息量猛增。新的社会、新的时代赋予了我们新的历史重任，对我们的能力提出了更高的要求。科学家预言：未来的文盲将不再是没有知识的人，而是不会学习的人;所以，我认为，我们当代的屮学生应该养成求异思维的习惯。只有这样，才能适应这个不断进步、不断创新的社会。

所谓求异思维，是在思维过程屮充分发挥人的想像力，从多种角度沿着不同的方向去思考，把眼前的信息与记忆中存储的信息重新组合，产生大量可能存在的答案，找出更多更新的解决问题的办法。这种思维允许对思考的问题标新立异，在思考方向上可以“海阔天空”，内容上可以“异想天开”，以求开拓思路,用已有知识探求未知领域。

比如，我们在证明立体几何题时，单从听给的条件去证明，会觉得无从下手、无所适从，而最好的办法，是用已知的条件推出未知条件，再用未知条件寻找问题的答案。只要大胆地去求异，就会出现”山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的新境界。纵观历史，有很多发明创造都是靠着大胆求异的思维方式取得成功的，求异思维正是发明创造的催化剂。英国的瓦特如果看到蒸汽把壶盖顶起来也像大多数人一样熟视无睹的活，那么蒸汽机就不可能出现，英国的工业革命就无从谈起。

在我们的学习中，大胆求异的思维也是十分重要的，我们在做数学题时，一道题可能会有几种解法，而其中的一两种是常见的，一般同学也都会用。但是，如果我们抛开那些平常的方法，另辟蹊径，往往就能收到意想不到的效果。经常运用求异思维，不但能使我们的解题思路开阔，而且能使我们的头脑更加灵活。

以前我没有养成求异思维的习惯时，在学习屮屡屡受挫，就拿学习外语来说吧，每当我看到那大堆大堆的语法，单词、词组时就感到头痛，我按照別的同学的方法大声朗读、背诵，可是不长时间就将英语和汉语弄混了。为此我绞尽脑汁，后来我运用大胆求异的思维方式，巧妙地通过英语和汉语的比较，找出它们的不同点，并加强对不同点的记忆,比如，在英语中人的名总放在姓的前面，这正和汉语中的人名相反。通过几年的实践.我的外语成绩不断上升。从那以后，我就养成了求异思维的学习习惯。

在写作文时运用求异思维，往往也能使立意新颖，令人耳目一新。比如《谈“好高骛远”》这个题目，如立论为“不要好髙骛远”，当然无可非议。但这是常理，这样写会给人一种“人云亦云”的感觉。如果舍此求异，立论为“好高骛远未必不好”，这样从逆向入题，阐述只有目标远大才能充分发挥自己的聪明才智的道理。这样，你的见解与众不同，自会令老师赞叹欣赏。

由此可见，求异思维的学习习惯对我们学习的益处。如果我们能养成这种良好的学习习惯.那么我们的成绩就会有个新的飞跃，而新科技的发明创造也定会向我们招手!